従業員研修・オンボーディング向け LMS 比較(2026年版)— 決め手は「ユーザー数の数え方」

TalentLMS、LearnWorlds、iSpring Learn、MoodleCloud は、いずれも研修の配信・割り当て・修了管理ができるLMSです。請求額を分けるのは機能表ではなく「ユーザー」の定義です。段階制の人数枠、月額フラット+月次アクティブ上限、ログインした人だけ課金、有効アカウント全数カウント(講師含む)——4製品で数え方が全部違います。本ページでは公開価格でその差を試算します。

最終更新: 2026年11月 · 価格は USD 表記、各社の公式料金ページを2026年11月に確認 · 比較方法: 本ページは各社が公開している料金・仕様・ヘルプ情報に基づく比較です。実際に使用した体験に基づく評価ではありません。試算は公開価格への四則演算です。有料掲載もありません。

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用途別のおすすめ

無料で試して始める最初の研修LMS

TalentLMS

$119/月〜

Core(年払い、1〜40ユーザー枠)。無料プランは5ユーザー・10コースまで。

  • 人数枠の段階制で、1人単価の厳密な課金ではない
  • コース作成機能を内蔵。SCORM 1.2・xAPI・cmi5 対応を掲載
  • 部門・拠点ごとのブランチ(Core は1つ、上位で増加)
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双方向コースと取引先研修

LearnWorlds

$79/月〜

Pro Trainer(年払い)。SCORM が使える最下位プラン。ユーザー課金はなく、月次アクティブ上限あり。

  • 月額フラット: 登録人数が増えてもプラン料金は上がらない
  • インタラクティブ動画と本格的なコースビルダーを同梱
  • Learning Center では取引先ごとのクライアントグループが使える
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PowerPoint 資料から内製する会社

iSpring Learn

$6.91/人/月〜

アクティブ100名枠の場合(年払い)。現行名は iSpring LMS。その月にログインした人だけが対象。

  • オーサリングツール iSpring Suite が全LMSプランに同梱
  • 登録は無制限。数えるのは月次ログイン者のみ
  • SCORM 1.2/2004 の再生、xAPI に対応
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予算最優先で最安の公開価格

MoodleCloud

$160/年〜

Starter(50ユーザー・ストレージ1GB、年払い・AUD建て請求のUSD表示)。オープンソース Moodle のホスティング版。

  • 4製品で突出して安い開始価格
  • コース・アクティビティは無制限、Moodle の標準機能一式
  • ユーザーを停止すると枠のカウントから外れる
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比較表

TalentLMSLearnWorldsiSpring LearnMoodleCloud
向いている用途中小企業のオンボーディング・コンプライアンス研修を標準化したい場合研修会社や、取引先チームにも双方向コースを届けたい場合研修資料が PowerPoint 中心で、オーサリングツール込みがよい場合サーバーを持たずに Moodle を使いたい小規模組織。価格最優先
「ユーザー」の数え方人数枠の段階制。標準プランでは Active ステータスのユーザー数が枠を決め、上位プランの Flex では月次ログイン数で数える方式に切替可ユーザー課金なし。登録は無制限だが、プランごとに月次アクティブ学習者の上限(Starter 1,000人/上位 2,000人)アクティブユーザー課金: 月に1回以上ログインした人。登録自体は無制限で課金対象外ログイン可能な有効アカウント全数(受講者・講師・管理者を含む)。停止中アカウントは数えない
有料プラン開始価格Core 年払い $119/月(月払い $149)、1〜40ユーザーStarter 年払い $44/月(月払い $49)※ただし SCORM の注意点は下記25名枠で $11.63/人/月(年払い、年 $3,490)。人数枠が大きいほど単価は下がるStarter $160/年(50ユーザー・1GB、AUD建て請求)
試算: 従業員50名・全員受講Core 41〜70枠: $159/月 × 12 = 年 $1,908Pro Trainer(SCORM 対応の最下位): $79/月 × 12 = 年 $94850名枠: $9.32 × 50名 × 12 = 年 $5,592Starter: 年 $160(1GBで足りなければ Mini 年 $270)
SCORMSCORM 1.2・xAPI・cmi5 をプラン共通で掲載。ヘルプの中心は 1.2 のため、2004 が必要な場合は要確認Starter は不可。Pro Trainer は20パッケージまで、Learning Center は無制限SCORM 1.2/2004・xAPI・cmi5 を再生。同梱オーサリングからも SCORM 出力可Moodle 標準の SCORM アクティビティとして全プランで利用可。実パッケージでの事前テストは必須(LMS共通)
コース作成内蔵ビルダー(テキスト・動画・ファイル・テスト)+クレジット制の AI コース作成コースビルダーとインタラクティブ動画エディタが製品の中核PowerPoint 系オーサリング iSpring Suite が LMS 価格に同梱Moodle 標準アクティビティと H5P で作成。MoodleCloud ではプラグインの追加インストール不可
無料枠無料プランあり(5ユーザー・10コース、無期限)なし(30日トライアル)なし(30日トライアル)無期限無料プランなし(28日トライアル: 50ユーザー・1GB)
注意点枠の境界を越えると請求全体が一段上がる。ブランチ数やラーニングパス等の機能制限もプラン側にある販売向け設計が先行: 最安プランは受講登録ごとに $5 がかかり SCORM も使えないため、社内研修なら Pro Trainer で見積もること全員受講の試算では4製品で最も高い。同梱オーサリングを使わなくても単価に含まれ、枠は最も忙しい月で決まるストレージが小さい(プランにより1〜50GB)、上限750ユーザー、プラグイン追加不可、AUD建て請求

価格は USD・税別、2026年11月時点の各社公表値です。MoodleCloud は AUD 建て請求で、USD 表示は各社換算のため為替で変動します。「従業員50名」の行は各セルに示した公開価格への当サイトの計算で、計算過程と登録500名ケースの試算は次のセクションに置きました。プランは変更されるため、申込前に必ず公式サイトで最新価格・ユーザーの定義・含まれる機能を確認してください。

多くの比較が見落とす点: 「数え方」で順位が逆転する

同じ会社を4つの課金モデルに当てはめると、「一番安いLMS」は機能とは無関係な問い——登録した人のうち実際にその月にログインするのは何人か、退職者のアカウントをどうするか——で入れ替わります。

ケース1: 従業員50名、全員が年2回研修を受ける。年払いでは MoodleCloud Starter が年 $160(ただし動画中心だとストレージ1GBは厳しく、現実的な下限は Mini の年 $270 のことが多い)、LearnWorlds Pro Trainer が年 $948、TalentLMS が年 $1,908、iSpring Learn が年 $5,592。TalentLMS の内訳にも注目してください。50名は Core の 1〜40枠から外れて 41〜70枠($159/月)になりますが、それでも Grow プラン($229/月)へ「格上げ」するより安い。段階制では、プランを変えるより今のプランの枠を上げる方が安いことがよくあります。

ケース2: 名簿は500名、ある月に受講するのは50名だけ。ここで順位が動きます。iSpring Learn は登録を数えないので50名枠のまま、LearnWorlds も登録無制限・月次アクティブ50名は上限2,000人に遠く及びません。一方、アカウント型の2製品は膨らみます。有効アカウント500件は TalentLMS では Core の上限100名を超えて上位プランの枠になり、MoodleCloud では500ユーザー枠の Medium(年 $1,180)が必要です。対策は値引き交渉ではなくアカウントの掃除です。両製品とも、無効化・停止したアカウントは数えられなくなり、受講記録は残ります。退職者のアカウントを誰も停止しなければ、その分を払い続けます。

ケース3: 従業員500名全員が同じ月に受講する。年次コンプライアンス研修がまさにこの形で、アクティブ課金はピーク月で枠が決まります。iSpring Learn の500名枠は年 $23,790——他の月が静かでも下がりません。対してフラット型とアカウント枠型はほぼ無反応で、LearnWorlds は年 $948 のまま(500名は月次上限の範囲内)、MoodleCloud の500ユーザー枠は年 $1,180 です。ログイン課金は「大人数の名簿から少数がたまに受講」では最も公平で、「全員が一斉に必ず受講」では最も高くなるモデルです。

見出し価格の裏にある実務点を2つ。第一に、MoodleCloud では講師・管理者も受講者と同じユーザー枠を消費します。枠は受講者数ではなく「ログインする全員」で選んでください。第二に、年2回しか研修がなくても年契約は割り引かれません。枠は平均月ではなくピーク月で決めるのが試算の原則です。

各製品の詳細

TalentLMS — 最初の研修基盤を素直に始めたい場合

社内研修(オンボーディング、コンプライアンス、製品・代理店研修)に正面から向いたクラウドLMSです。コース作成機能を内蔵し、部門・拠点ごとにポータルを分けるブランチと修了レポートを備えます。価格は前述の段階制で、無料プラン(5ユーザー・10コース)、Core は年払い $119/月(1〜40ユーザー、同プランの上位枠は100ユーザーまで)、Grow は $229/月(1〜70)、Pro は $449/月(1〜100)、Enterprise は1,000ユーザーから見積もり。SCORM 1.2・xAPI・cmi5 と独自ドメインはプラン共通で掲載され、主な機能制限はブランチ数(プランにより 1/3/15)とラーニングパスです。契約前に1つ定義を確認してください。各社のまとめ記事では単純化されがちですが、公式ヘルプ寄りの説明では、標準プランは Active ステータスの人数、Pro 以上の Flex は月次ログイン数と、数え方が分かれています。どちらが適用されるかで枠が変わります。

強み(公開仕様ベース)

  • 4製品で唯一の無期限無料プランがあり、実地のパイロットが無料でできる
  • 1,000ユーザーまでの枠価格が全て公開されており、営業と話さずに予算化できる
  • ブランチで部門・拠点ごとに研修を分離できる

トレードオフ

  • 段階制は階段: アカウント状態を管理しなければ、ログインしない41人目でも枠全体が上がる
  • SCORM の公式説明の中心は 1.2。2004 パッケージは事前テストが前提
  • コース販売機能はあるが簡易的。本業は社内研修
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LearnWorlds — 双方向コースと自社外への研修配信

研修事業者向けのコースプラットフォームとして作られてきた製品で、作成側の道具(インタラクティブ動画エディタ、テスト、サイト&コースビルダー)が厚いのが特徴です。社内研修の観点で最大の違いは価格モデルで、ユーザー課金が一切ありません。プランは Starter 年払い $44/月、Pro Trainer $79/月、Learning Center $249/月、ほかに見積もり制の Corporate。代わりの制限は月次アクティブ学習者の上限(Starter 1,000人/上位 2,000人)と管理者数(1/5/25)です。法人の注意点は2つ。Starter は SCORM が使えず受講登録ごとに $5 がかかるため、社内研修の実質的な入口は Pro Trainer(SCORM 20件まで)です。そしてフルホワイトラベル・自動化・SSO・SCORM 無制限は Learning Center で、ここには取引先・代理店ごとに研修を出し分けるクライアントグループも含まれます。

強み(公開仕様ベース)

  • 月額フラット: 従業員や取引先が増えてもプラン料金が変わらない
  • インタラクティブ動画とテストまわりは4製品で最も厚い作成機能
  • Learning Center のクライアントグループは研修会社・代理店研修に向く

トレードオフ

  • 最安プランの見出し価格が研修用途では罠: SCORM・修了証なし、登録ごとの手数料あり
  • 2026年10月末に Starter が値上げされるなど価格改定があった。申込時点の再確認が必須
  • 管理画面やレポートの発想はコース販売寄りで、純粋なコンプライアンス運用は TalentLMS/iSpring の方が地元
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iSpring Learn — 教材が PowerPoint から始まる会社に

iSpring Learn(2025年末に iSpring LMS へ改称。ページによっては旧名が残ります)は、法人向けLMSと同社のオーサリングツール iSpring Suite(PowerPoint をクイズやロールプレイ付きの双方向コースに変換)を組にした製品です。同梱が要点で、LMS の全プランにオーサリングツールが含まれ、作成者ライセンスを別に買う必要がありません。価格はアクティブユーザー単価・年払いのみで、25名枠 $11.63/人/月、50名 $9.32、100名 $6.91(年 $8,286)、300名 $4.46、500名 $3.97、それ以上は Enterprise 見積もり。登録は無制限で、その月にログインした人数の枠だけを買います。SCORM 1.2/2004、xAPI、cmi5 の再生に対応します。

強み(公開仕様ベース)

  • オーサリング同梱は4製品でここだけ。簡易ビルダーや別購入に悩まない
  • ユーザーの定義が最も明快: その月にログインすれば数え、しなければ数えない
  • 規模で単価が下がる幅が大きい(公表枠で $11.63 → $3.97)

トレードオフ

  • 従業員50名の試算では4製品で最も高い。オーサリング同梱分が全員の単価に入っているため
  • 公開プランは年払いのみで、枠はピーク月の受講人数に合わせる必要がある
  • 完成済み SCORM を外から調達する会社は、開かないかもしれない作成機能に払うことになる
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MoodleCloud — Moodle 本体を、最安の公開価格でホスティング

オープンソースの Moodle LMS を開発元 Moodle HQ 自身がホスティングするサービスです。コース・アクティビティ無制限、テスト・課題・成績表、H5P の双方向コンテンツ、Moodle アプリまで標準一式が入り、サーバー運用は不要。プランは年払い・AUD建てで、Starter 年 $160(50ユーザー・1GB)、Mini 年 $270(100・2.5GB)、Small 年 $490(200・5GB)、Medium 年 $1,180(500・20GB)、Standard 年 約$2,070(750・50GB)。ユーザー枠はログイン可能な有効アカウント全数(受講者・講師・管理者)で、停止中は数えられません。退職者対応がそのまま料金に効く構造です。制約も明確で、標準プランは750ユーザーが上限、ストレージは控えめ、プラグインの追加インストールは不可(セルフホスト版 Moodle でできる連携やカスタム活動の一部は使えません)。

強み(公開仕様ベース)

  • 本格的なLMSへの最安ルート: 50名の Starter は年 $160 で、他社の月額以下
  • 機能を切り落とした廉価版ではなく Moodle の標準アクティビティ一式、コース無制限
  • 退職者を停止すれば記録を残したまま枠を空けられる

トレードオフ

  • ストレージが急所: Starter の1GBは動画で埋まりやすい。Mini/Small で見積もるか動画は外部に置く設計が必要
  • プラグイン追加不可と750ユーザーの上限。超える場合は Moodle パートナーか自前ホスト(ソフト自体は無料でも運用は自前)への移行になる
  • AUD建て請求のため、円・ドル予算は為替でぶれる
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選び方 4ステップ

STEP 1

頭数ではなくログイン数を数える

数字を3つ書き出してください: 名簿の総数、最も忙しい研修月にログインする人数、年間を通して有効にしておくアカウント数(講師・管理者を含む)。この3つを上の各モデルに当てはめた方が、機能表より正確に請求を予測できます。

STEP 2

価格の前に SCORM の制限を確認

既存教材が SCORM なら、最安プランが選択肢とは限りません。LearnWorlds は Pro Trainer から、TalentLMS の公式説明は 1.2 中心です。トライアルや無料プランで実物のパッケージを1本載せ、修了が記録されるまで確認してから払ってください。

STEP 3

コースを誰が作るか決める

スライドから社内で作る → iSpring Learn の同梱オーサリングが高い単価の意味を持ちます。完成品を買う・簡易レッスンで足りる → 開かない作成機能に払うことになりやすく、TalentLMS/LearnWorlds/MoodleCloud の方が価格の付け方が軽くなります。

STEP 4

退職者対応を決めてから試す

退職時に誰がアカウントを停止・無効化するか先に決めてください。アカウント型の料金では、この作業が毎年の節約そのものです。その上で実物のコース1本で試します。TalentLMS の無料プラン、他3製品の28〜30日トライアルを使い、ピーク月の人数を念頭に置いてください。

よくある質問

「LMS pricing per user(ユーザー単価)」とは結局どういう意味ですか?

製品ごとに意味が違います。本ページの4製品だけでも、TalentLMS は人数枠の段階制(上位にはログイン数方式の Flex もあり)、iSpring Learn は月に1回以上ログインした人への課金、MoodleCloud は有効アカウント数の上限(停止中は除く)、LearnWorlds はユーザー課金なしで月次アクティブ学習者に上限、と4通りです。見出し単価を比べる前に、必ず定義を確認してください。

従業員50名の会社で、年 $160 と年 $5,000 超の見積もりが両方出るのはなぜですか?

主因は機能ではなく数え方と同梱範囲です。コースの割り当てと修了管理は4製品ともできます。MoodleCloud Starter は上限付きホスティングプラン(50ユーザー・1GBで年 $160)。iSpring Learn の年 $5,592 という試算は、アクティブ50名 × $9.32/人/月で、全員の単価に本格的なオーサリングツールが含まれています。各製品の計算式は比較表と本文に示したので、自社の人数で計算し直せます。

退職した従業員のアカウントは払い続けますか?

アカウント型では、対応しない限り払い続けます。有効なままのアカウントは MoodleCloud のユーザー枠に入り、TalentLMS でも Active ステータスなら枠を消費します。停止(MoodleCloud)・無効化(TalentLMS)をすれば修了記録を残したまま数から外れます。iSpring Learn ではログインしない退職者はその月のアクティブに入らず、LearnWorlds では登録自体が料金に効きません。

既存の SCORM 教材はどのプランで動きますか?

4製品とも SCORM 再生はありますが入口が違います。LearnWorlds は Starter では使えず、Pro Trainer(20件まで)が入口で Learning Center が無制限。TalentLMS は SCORM 1.2 と xAPI・cmi5 を掲げ、公式説明の中心は 1.2 のため 2004 は要テスト。iSpring Learn と Moodle(標準 SCORM アクティビティ)は 1.2/2004 に対応します。いずれも相性はパッケージ依存のため、契約前に自社教材で試すのが前提です。

Moodle は無料のはずでは?なぜ MoodleCloud は有料ですか?

Moodle のソフトウェア自体は無料のオープンソースで、自前サーバーに載せればライセンス料はかかりません(ホスティングと運用は自前になります)。MoodleCloud は開発元による有料ホスティングサービスで、料金は運用済みサイト・更新・サポートへの対価で、ユーザー数とストレージの枠が付きます。無期限の無料プランはなく、28日トライアルのみです。

導入すれば研修の効果は保証されますか?

されません。そのような表現をするベンダーのページには注意してください。LMS が提供するのは教材の配信、期限とリマインド、修了記録までです。研修が行動や業績に結びつくかは教材の質と運用側のフォロー次第で、本ページの4製品のいずれも効果を約束するものではなく、本ページもそのような主張はしません。

この比較に「使ってみた感想」やスコアがないのはなぜですか?

本ページは各社の公開仕様・料金に基づく比較で、体験談を装った記述をしない方針だからです。「全員が同じ月に受講するとログイン課金が最も高くなる」のような判断も、横に示した公表価格の計算に基づくもので、誰でも検算できます。